Ведение кадрового учета – это то, без чего сегодня не может обойтись ни одна серьезная организация. Данная процедура заключается в ведении необходимой документации по всем нанятым на работу сотрудникам, начиная от оформления с ними трудовых контрактов и заканчивая их увольнением.
Чтобы вести кадровый учет на предприятии, крайне важно не только хорошо ориентироваться в трудовом законодательстве, но также иметь большой опыт по части кадрового делопроизводства. Специалист должен следить за малейшими изменениями в законодательстве, чтобы избежать в дальнейшем возможных проблем с государственными органами и убытков для компании. Вот почему так важно, чтобы этим делом занимался настоящий профессионал.
Кадровый учет в компании «Бухгалтерский Дозор»
Компания «Бухгалтерский Дозор» поможет Вам решить любые вопросы по части кадрового делопроизводства. Мы с радостью возьмем под свой контроль уже существующий учет кадров, или поможем Вам наладить его с нуля.
Наша компания будет рада оказать для вас следующие услуги:
- консультации по всем вопросам, касающимся кадрового учета;
- подготовка трудовых контрактов и договоров;
- подготовка необходимой документации для приема на работу, перевода, увольнения и т.д.
- создание и ведение личного дела каждого сотрудника;
- разработка инструкций по обязанностям и полномочиям работников;
- заполнение трудовых книжек и журналов кадрового учета;
- составление положений об оплате работы и премировании;
- и т.д.
Сотрудничество с нами – это выгодное решение для предприятий, которые не могут себе позволить отдельную штатную единицу для выполнения этой работы. Теперь Вам не понадобится нанимать специально обученного специалиста, что весьма удобно, так как Вам далеко не всегда могут требоваться услуги подобного рода.
Звоните и заказывайте услуги кадрового делопроизводства в нашей компании, и вопросы учета кадров больше не будут вас волновать. «Бухгалтерский Дозор» – на страже ваших интересов!