Кадровый учет

Основным самым лучшим активом любого успешного бизнеса являются люди. А точнее - сотрудники, которые вкладывают свое время и компетенции в работу компании.

Как известно, ведение кадрового делопроизводства в организации, или учета изменений по сотрудникам, является неотъемлемой частью работы любой компании. И обязательно для юридических лиц и предпринимателей согласно действующего законодательства РБ.

Сегодня аутсорсинг кадрового учета широко применяется различными организациями. Ведь чем больше количество сотрудников компании, тем больше необходимо ресурсов для их оформления, учета и контроля соблюдения трудового законодательства. И тем актуальнее стоит вопрос оптимизации затрат на данные процессы. Эта работа отвлекает от основной деятельности компании.

И здесь наиболее рациональным решением может стать кадровое сопровождение, предоставляемое бухгалтерской компанией «БухДозор», т.к. руководитель получит явную экономию времени и средств на решение кадровых вопросов.

Реальная помощь в решении любых вопросов трудового законодательства.

Ведение кадрового учета – довольно сложный процесс, который заключается в ведении необходимой документации по всем нанятым на работу сотрудникам, начиная от оформления с ними трудовых контрактов и заканчивая их увольнением.

Для организации кадрового учета и документооборота необходимо знать и постоянно отслеживать все изменения трудового законодательства и нормативных актов, связанных с кадровым делопроизводством, обладать реальной практикой в области кадрового администрирования, быть внимательным к мелочам и деталям.

Компания «БухДозор» с радостью возьмет под свой контроль уже существующий учет кадров, или поможет наладить его с 0.

Следует учитывать, что данные кадрового учета являются основой для правильного расчета заработной платы и влияют на полноту и своевременность ее выплаты, а потому доверять его ведение необходимо только профессионалам!

Основные виды оказываемых нами работ по кадровому учету и делопроизводству:
- Телефонные и электронные консультации по любым вопросам, касающимся кадрового учета
- Проведение оформления движений по кадрам в соответствии с действующим законодательством РБ (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, больничные листки и др.)
- Заполнение и учет трудовых книжек
- Формирование личных дел сотрудников. Заполнение личных карточек
- Разработка должностных инструкций
- Разработка необходимых положений и инструкций и т.д.